Magista, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 7 mėn.

Magista - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1464 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+16 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

1 464 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Magista, UAB (kodas 302316516) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko vidutiniškai 20–30 darbuotojų intervale. 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 27, 2025 m. – 29, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 26 darbuotojus. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 10,3%, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., pokytis yra -3,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,157.56 2023 m. iki €1,236.24 2024 m., €1,431.93 2025 m. ir €1,469.84 so far 2026. Tai reiškia 2,6% metinį augimą ir 18,9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų vidurkiu ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €458.6K. Našumo rodikliai rodo €73.4K pajamas vienam darbuotojui ir €693 pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis