Multilabo, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Multilabo - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-31% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

4943 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+81 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

208%

4 943 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Multilabo, UAB (kodas 302325611) yra Smulki įmonė, vykdanti farmacijos ir medicinos prekių didmeninę prekybą. Jos darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir palaipsniui mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, tiek pat ir 2024 m., 2025 m. – 11, o 2026 m. kol kas – 9. Kadangi personalo skaičius nedidelis, šiuos pokyčius tikslinga vertinti kaip nuosaikų mažėjimą, o ne staigų struktūrinį lūžį. Atlyginimai judėjo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 2 970,40 Eur 2023 m. iki 3 587,85 Eur 2024 m., 4 432,01 Eur 2025 m. ir 5 459,84 Eur 2026 m. kol kas. Tai rodo spartų atlygio augimą tiek per metus, tiek per dvejų metų laikotarpį. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 589,7 tūkst. Eur. Veiklos efektyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro 663,5 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 15,8 tūkst. Eur, kas rodo gana produktyvią, bet taupią personalo struktūrą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5229 €
Vyrai
4713 €

Vadovo lytis

Moteris