Rasoda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 6 mėn.

Rasoda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

806 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+66 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

67%

806 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rasoda, UAB (kodas 302327199) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 24, o 2025 m. ir 2026 m. iki šiol siekia po 23. Tai rodo pastovų, o ne sparčiai besiplečiantį ar mažėjantį personalą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €597.31 2023 m. iki €714.27 2024 m., €798.87 2025 m. ir €860.62 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 7.7% augimą per metus ir 20.5% augimą per dvejus metus. Nors per dvejus metus darbuotojų skaičius kiek sumažėjo, atlyginimai toliau didėjo. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €237.5K. Našumo rodikliai rodo €25.8K pajamas vienam darbuotojui ir -€1.2K pelną vienam darbuotojui, todėl veiklos pelningumas vienam darbuotojui yra neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis