Jomidė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 6 mėn.

Jomidė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

43

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1748 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+346 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

1 748 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jomidė, UAB (kodas 302328269) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. taip pat 33, 2025 m. – 44, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 51. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra 15,9% didesnis nei pernai ir 54,5% didesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,420.27 2023 m. iki €1,532.59 2024 m., €1,590.40 2025 m. ir €1,893.27 2026 m. kol kas. Atitinkamai atlyginimų augimas sudaro 19,0% per metus ir 23,5% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.16 mln. Gamybos produktyvumo rodikliai rodo €154.1 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€15.8 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra aukšta, tačiau pelningumas – neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis