IVV sourcing, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 4 mėn.

Atnaujinti

IVV sourcing - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

1896 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+139 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

1 896 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

58,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
IVV sourcing, UAB (įmonės kodas 302341932) yra vidutinė įmonė, veikianti nespecializuotos mažmeninės prekybos, daugiausia maisto produktais, gėrimais ar tabako gaminiais, srityje. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko gana stabilus, tačiau palaipsniui mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 59 darbuotojai, 2024 m. – 58, 2025 m. – 53, o 2026 m. kol kas – 52. Palyginti su 2024 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis, o per dvejus metus sumažėjimas siekia 10,3%. Kadangi 2026 m. duomenys dar yra einamieji, juos reikėtų vertinti kaip metų eigos vidurkį, o ne visų metų rezultatą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 1 274,45 € 2023 m. iki 1 514,54 € 2024 m., 1 583,41 € 2025 m. ir 1 665,29 € 2026 m. kol kas. Tai sudaro 5,2% metinį augimą ir 9,9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,04 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 146,5 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 4,8 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)