MMG Carriers International, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 4 mėn.

Atnaujinti

MMG Carriers International - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1845 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+209 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

1 845 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MMG Carriers International, UAB (kodas 302344476) yra maža įmonė, veikianti krovininio kelių transporto srityje. Darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas vidutiniškai siekė 32, po 35 2024 m. ir 29 2025 m., todėl matyti svyravimai aplink gana stabilų pagrindą. Palyginti su 2025 m., naujausiais nebaigtais 2026 m. duomenimis darbuotojų skaičius padidėjo 10,3%, tačiau jis vis dar 8,6% mažesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis nuosekliai kilo nuo 1 398,14 € 2023 m. iki 1 570,47 € 2024 m., 1 782,16 € 2025 m. ir 1 971,79 € 2026 m. so far. Tai reiškia, kad atlyginimai per metus padidėjo 10,6%, o per dvejus metus – 25,6%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 757,2 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 106,1 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 500 € pelno vienam darbuotojui, tad apyvarta vienam žmogui yra reikšminga, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka labai kuklus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 88%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2841 €
Vyrai
1708 €

Vadovo lytis

Vyras