LD Projects, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 3 mėn.

LD Projects - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+700% (+21)

Vidutinis darbo užmokestis

1331 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

1 331 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

225,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LD Projects, UAB (kodas 302346915) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą specializuotą statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo labai sparčiai: 2024 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. – 8, o 2026 m. kol kas – 26. Kadangi pradinė bazė buvo labai maža, plėtrą tiksliausia vertinti kaip greitą veiklos masto didėjimą, o ne vien pagal procentus. 2025 m. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €1,145.42, o 2026 m. kol kas pakilo iki €1,339.08, t. y. augo 16.9% per metus. Esant dabartiniam 2026 m. vidutiniam darbuotojų skaičiui ir atlygio lygiui, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €417.8 tūkst. Veiklos efektyvumą rodo €41.5 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €2.3 tūkst. pelno vienam darbuotojui. Apskritai matyti maža, bet sparčiai besiplečianti statybos įmonė, kurioje 2026 m. kartu su augimu didėja ir darbo užmokestis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis