Technikos uostas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Technikos uostas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

3664 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+61 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

3 664 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Technikos uostas, UAB (kodas 302420568) yra Smulki įmonė, veikianti kasybos, statybos ir statybos inžinerijos mašinų didmeninės prekybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, o 2024 m. jų skaičius padidėjo iki 32. Toks pats 32 darbuotojų vidurkis išliko 2025 m. ir toks pat dydis fiksuojamas ir 2026 m. kol kas, todėl po ankstesnio augimo matomas stabilus užimtumo lygis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,426.07 2023 m. iki €3,715.71 2024 m. ir €4,220.39 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €3,796.36. Tai reiškia, kad naujausiais, dar nebaigtais metais atlygis yra mažesnis nei prieš metus, tačiau vis dar aukštesnis nei 2024 m. lygiu. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimus metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.46 mln. Pajamų našumas taip pat yra solidus: vienam darbuotojui tenka €287.6 tūkst. pajamų ir €1.9 tūkst. pelno.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3690 €
Vyrai
3658 €

Vadovo lytis

Vyras