Pandaf, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 1 mėn.

Pandaf - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

70

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6800% (+68)

Vidutinis darbo užmokestis

1692 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 692 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pandaf, UAB (kodas 302426083) yra vidutinė įmonė, veikianti krovininių transporto priemonių nuomos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo stabilus – vidutiniškai po 2 darbuotojus, tačiau 2025 m. išaugo iki 20, o 2026 m. iki šiol siekia 67 darbuotojus. Tai rodo labai spartų personalo plėtimąsi paskutiniu laikotarpiu. 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra 67. Palyginti su ankstesniais laikotarpiais, darbuotojų skaičius per metus padidėjo 235,0 %, o per dvejus metus – 3250,0 %, nors tokie pokyčiai vertintini atsargiai dėl žemos pradinės bazės. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat smarkiai kilo: nuo 745,82 € 2025 m. iki 1 545,82 € 2026 m. iki šiol. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,24 mln. €. Veiklos rodikliai rodo 61,2 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 2,8 tūkst. € pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis