Sintervalas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 1 mėn.

Sintervalas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

2771 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+56 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

186%

2 771 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sintervalas, UAB (kodas 302428700) yra vidutinė įmonė, vykdanti naujų pastatų statybą. 2026 m. iki šiol joje vidutiniškai dirbo 45 darbuotojai. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidurkis siekė 74, 2024 m. – 57, 2025 m. – 51, o 2026 m. – 45. Naujausias metinis pokytis rodo 11,8 % mažėjimą, o per dvejus metus sumažėjimas siekia 21,1 %. Atsižvelgiant į santykinai nedidelį kolektyvą, tai labiau rodo palaipsnį personalo mažinimą, o ne staigų pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €2,060.65 2023 m. iki €2,510.62 2024 m. ir €2,641.36 2025 m., o 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €2,543.99. Tai reiškia 3,7 % metinį atlygio sumažėjimą ir 1,3 % augimą per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €1.37 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €216.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3.6 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis