Transadria, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 0 mėn.

Transadria - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1290 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+44 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

87%

1 290 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transadria, UAB (kodas 302430174) yra Smulki įmonė, veikianti krovininio kelių transporto srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko maždaug dviejų dešimčių lygyje: 2023 m. vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų, 2024 m. – 19, 2025 m. – 22, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 23. Tai rodo gana stabilų personalo mastą, o per pastaruosius dvejus metus matomas nuoseklus augimas. Palyginti su 2024 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra didesnis 21,1%, o metinis pokytis sudaro 4,5%. Darbo užmokestis taip pat augo nuosekliai: vidutinis mėnesinis bruto atlygis 2023 m. buvo €974.28, 2024 m. – €1,050.93, 2025 m. – €1,208.08, o 2026 m. kol kas siekia €1,286.44. Tai reiškia 22,4% augimą per dvejus metus ir 6,5% augimą per metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir vidutiniu atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €355.1 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis