Klaipėdos vaikų laisvalaikio centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 2 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

78

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1694 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+249 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

78%

1 694 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos vaikų laisvalaikio centras (kodas 302430402) yra vidutinė įstaiga, vykdanti kultūrinio švietimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 77 darbuotojai, 2024 m. – 80, 2025 m. – 82, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 81. Tai reiškia, kad personalas yra šiek tiek didesnis nei 2023 m., o per dvejus metus fiksuojamas 1,2% augimas. Palyginti su 2025 m., 2026 m. matomas 1,2% sumažėjimas, todėl pokytis vertintinas kaip nedidelė korekcija, o ne ryškus pasikeitimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo nuosekliai: 2023 m. jis siekė €1,332.85, 2024 m. – €1,431.29, 2025 m. – €1,460.68, o 2026 m. kol kas – €1,514.13. Per metus atlyginimai padidėjo 3,7%, o per dvejus metus – 5,8%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.47 mln. Pajamų duomenų nepateikta, todėl produktyvumo įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 77%
Vyr. 23%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1660 €
Vyrai
1810 €

Vadovo lytis

Moteris