MG COMSIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 0 mėn.

MG COMSIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+33% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1962 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+35% (+485 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

125%

1 962 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

49,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MG COMSIS, UAB (kodas 302434571) yra smulki įmonė, vykdanti kitų elektros sistemų įrengimo veiklą (EVRK F.43.21.90). Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo: vidutiniškai dirbo 14 žmonių 2023 m., 15 – 2024 m., 21 – 2025 m. ir 23 žmonės jau 2026 m. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 9,5 %, o per dvejus metus – 53,3 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo €1,007.13 2023 m. iki €1,245.32 2024 m., €1,426.56 2025 m. ir €1,695.03 jau 2026 m. Darbo užmokestis per metus augo 18,8 %, o per dvejus metus – 36,1 %. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €467.8K. Turimi produktyvumo rodikliai rodo €104.0K pajamas vienam darbuotojui ir €16.5K pelno vienam darbuotojui, todėl matomas augantis kolektyvas ir didėjančios darbo sąnaudos 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis