InovaSola, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 0 mėn.

Atnaujinti

InovaSola - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1138 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-40 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

58%

1 138 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
InovaSola, UAB (kodas 302442123) yra Smulki įmonė, vykdanti komunalinių takiųjų medžiagų statinių statybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 20, 2025 m. – 18, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 17. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius buvo 5,6 % mažesnis nei prieš metus ir 15,0 % mažesnis nei prieš dvejus metus, nors dėl nedidelio darbuotojų skaičiaus vieno žmogaus pokytis daro juntamą įtaką. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 910,77 € 2023 m. iki 1 015,84 € 2024 m. ir 1 066,34 € 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas siekia 807,66 €, t. y. yra 24,3 % mažesnis nei 2025 m. ir 20,5 % mažesnis nei prieš dvejus metus. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia 164,8 tūkst. €. Pajamingumo rodikliai rodo 46,0 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 826 € pelno vienam darbuotojui, todėl veiklos pelningumas pagal darbuotojų skaičių yra nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 25%
Vyr. 75%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
252 €
Vyrai
1434 €

Vadovo lytis

Vyras