Šildvė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Šildvė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2152 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+382 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

137%

2 152 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šildvė, UAB (kodas 302461878) yra Smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 24, 2024 m. sumažėjo iki 21, o 2025 m. vėl padidėjo iki 23. Iki 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius tebėra 23, tai yra 9,5 % daugiau nei prieš dvejus metus. Kadangi kolektyvas nėra didelis, šie pokyčiai rodo labiau nedidelius personalo svyravimus nei esminį masto pokytį. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis bruto didėjo nuo 1 302,70 € 2023 m. iki 1 721,24 € 2024 m., 1 746,50 € 2025 m. ir 1 974,07 € iki 2026 m. Tai reiškia 13,0 % augimą per metus ir 14,7 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 544,8 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 123,3 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 4,5 tūkst. €, todėl matomas pakankamai aukštas našumas ir nedidelis pelningumas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)