Didžiosios Sėlos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 7 mėn.

Didžiosios Sėlos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

985 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+118 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

67%

985 € vs 1 469 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Didžiosios Sėlos, UAB (kodą 302479748) yra smulki įmonė, vykdanti medienos ruošos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius mažėjo nuo 24 2023 m. iki 22 2024 m. ir 20 2025 m., o 2026 m. kol kas taip pat vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų. Tai reiškia, kad metinis darbuotojų skaičius iš esmės stabilizavosi, tačiau per paskutinius dvejus metus jis sumažėjo 9,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 793,09 € 2023 m. iki 865,27 € 2024 m., 893,67 € 2025 m. ir 965,00 € 2026 m. kol kas. Taigi darbo užmokestis per metus padidėjo 8,0%, o per dvejus metus – 11,5%. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 231,6 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 39,4 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 380 €, todėl veiklos pelningumas vienam darbuotojui yra nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis