Baltuvos projektai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Baltuvos projektai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3581 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-10% (-375 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

229%

3 581 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Baltuvos projektai, UAB (kodas 302485911) yra Smulki įmonė, vykdanti kelio dangos ir stovėjimo aikštelių ženklinimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus buvo nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. – 20, 2025 m. – 21, o 2026 m. kol kas – 21. Po laikino sumažėjimo 2024 m. personalas atsistatė ir naujausiais duomenimis išliko tame pačiame lygyje. Per dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius yra šiek tiek didesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €2,868.64, 2024 m. – €3,296.68, 2025 m. – €3,590.81, o 2026 m. kol kas – €3,081.44. Atlyginimai nuosekliai augo iki 2025 m., tačiau 2026 m. sumažėjo; naujausiais duomenimis pokytis per metus yra -14.2%, o per dvejus metus – -6.5%. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €776.5K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €143.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €8.2K, kas rodo gana aukštą produktyvumą mažos komandos mastu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)