Bajorų smuklė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bajorų smuklė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

749 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+35% (+209 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

63%

749 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

148,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Bajorų smuklė, UAB (kodas 302486109) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 34, 2025 m. – 32, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai taip pat 32 darbuotojai. Lyginant su 2024 m., per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 5,9 %, tad po trumpalaikio augimo 2024 m. matomas nedidelis sumažėjimas. Atlyginimai augo sparčiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 522,16 € 2023 m. iki 540,83 € 2024 m., 2025 m. pasiekė 586,25 €, o 2026 m. iki šiol siekia 669,01 €. Tai reiškia 14,1 % metinį augimą ir 23,7 % augimą per dvejus metus. Pagal paskutinį atlyginimą ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 256,9 tūkst. €. Apskritai įmonės personalo situacija išlieka stabili, o atlygio lygis šiais, dar nepasibaigusiais 2026 metais, didėja.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 69%
Vyr. 31%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
706 €
Vyrai
847 €

Vadovo lytis

Vyras