FELIT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 6 mėn.

Atnaujinti

FELIT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

727

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+41)

Vidutinis darbo užmokestis

2181 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+212 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

146%

2 181 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
FELIT, UAB (kodas 302491412) yra stambi įmonė, vykdanti baldų, apšvietimo įrangos, indų ir stalo įrankių ir kitų namų ūkio prekių mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius pagal vidurkį nuosekliai augo per visus pateiktus metus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 682 darbuotojai, 2024 m. – 688, 2025 m. – 706, o 2026 m. kol kas – 726. Tai rodo, kad 2026 m. veikla toliau plečiasi: vidutinis darbuotojų skaičius yra padidėjęs 2,8 % per metus ir 5,5 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €1,731.76 2023 m., €1,733.02 2024 m., €1,988.59 2025 m. ir €2,068.06 2026 m. kol kas. Taigi atlyginimai 2026 m. pradžioje auga nuosaikiau, po ryškesnio ankstesnio dvejų metų laikotarpio šuolio; per metus jie padidėjo 4,0 %, o per dvejus metus – 19,3 %. Pagal dabartinį atlygio lygį ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €18.02 mln. Veiklos mastą patvirtina ir našumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €176.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €15.8 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 59%
Vyr. 41%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2132 €
Vyrai
2250 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

?:2