Autokausta ranga, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 5 mėn.

Autokausta ranga - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2716 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+137 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

157%

2 716 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Autokausta ranga, UAB (kodas 302498111) yra Smulki įmonė, veikianti automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuomos ir išperkamosios nuomos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius yra gana stabilus ir nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 33, 2025 m. – 32, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 33. Tai rodo 3,1 % metinį augimą, o per dvejus metus darbuotojų skaičius iš esmės nepakito, nes 2024 m. ir 2026 m. vidurkis yra po 33 darbuotojus. Darbo užmokestis nuosekliai kilo: 2023 m. vidutinis mėnesinis bruto atlygis buvo €2,231.52, 2024 m. – €2,399.53, 2025 m. – €2,513.61, o 2026 m. iki šiol – €2,580.43. Tai reiškia 2,7 % augimą per metus ir 7,5 % per dvejus metus. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.02M. Gamybos našumo rodikliai rodo €58.5K pajamas vienam darbuotojui ir €264 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis