Meistro kodas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Meistro kodas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

52

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2206 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+109 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

148%

2 206 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Meistro kodas, UAB (įmonės kodas 302498339) yra vidutinė įmonė, vykdanti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninę prekybą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 47 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 50, o 2026 m. iki šiol – 52. Tai reiškia, kad naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek didesnis nei 2024–2025 m. lygis, augimas siekia 4,0 % per metus ir 4,0 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 1 652,93 EUR 2023 m. iki 1 910,04 EUR 2024 m., 2 038,08 EUR 2025 m. ir 2 060,83 EUR 2026 m. iki šiol. Didžiausias atlyginimų šuolis fiksuotas 2024 m., o naujausiais metais augimas yra nuosaikesnis – 1,1 % per metus ir 7,9 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,29 mln. EUR. Apskritai matomas stabilus darbuotojų skaičius ir nuoseklus atlyginimų didėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 28%
Vyr. 72%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2368 €
Vyrai
2144 €

Vadovo lytis

Vyras