SAVILA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 5 mėn.

SAVILA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1117 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+113 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

51%

1 117 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SAVILA, UAB (kodas 302500669) yra Smulki įmonė, vykdanti logistikos paslaugų veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, 2024 m. – 6, 2025 m. – 7, o 2026 m. kol kas – 8. Tai rodo pastovų, metai iš metų besitęsiantį komandos didėjimą, o 2026 m. duomenys dar yra einamųjų metų, todėl laikytini nebaigtais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: 2023 m. jis siekė €636.89, 2024 m. – €804.18, 2025 m. – €973.83, o 2026 m. kol kas – €1,093.35. Palyginti su 2025 m., atlygis padidėjo 12.3%, o per dvejus metus – 36.0%. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €105.0K. Bendrai įmonė rodo nedidelės, bet stabiliai augančios darbuotojų bazės ir gerėjančio atlygio tendenciją.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.