KORTENAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 5 mėn.

KORTENAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2036 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+135 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

2 036 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KORTENAS, UAB (kodas 302504710) yra Smulki įmonė, veikianti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius yra nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. – 16, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas taip pat vidutiniškai 20. Tai reiškia, kad per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 25,0 %, nors absoliučiais skaičiais pokytis yra nedidelis. Darbo užmokestis taip pat kito santykinai ribotai. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis buvo €1,768.66 2023 m., pakilo iki €2,048.00 2024 m., o vėliau sumažėjo iki €1,949.57 2025 m. ir €1,930.03 2026 m. kol kas; tai yra 1,0 % mažiau nei prieš metus ir 5,8 % mažiau nei 2024 m. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €463.2K. Produktyvumo rodikliai rodo €98.0K pajamas vienam darbuotojui ir €2.6K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis