JK Ranga, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 4 mėn.

JK Ranga - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

122

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+23% (+22)

Vidutinis darbo užmokestis

1746 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+318 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

1 746 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

56,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
JK Ranga, UAB (kodas 302505335) yra vidutinė įmonė, vykdanti kelių ir automagistralių tiesimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 73 darbuotojai, 2024 m. – 72, 2025 m. – 90, o 2026 m. vidutiniškai iki šiol – 96. Tai reiškia, kad naujausiu, dar einamuoju 2026 m. laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 6,7 proc., o per dvejus metus – 33,3 proc., po nedidelio sumažėjimo 2024 m. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė 1 248,12 Eur 2023 m., 1 277,45 Eur 2024 m., 1 365,31 Eur 2025 m. ir 1 305,90 Eur 2026 m. iki šiol. Po augimo 2023–2025 m. naujausiais metais fiksuotas 4,3 proc. metinis mažėjimas, tačiau per dvejus metus atlygis vis dar yra 2,2 proc. didesnis. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,50 mln. Eur. Produktyvumo rodikliai taip pat išlieka aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 188,7 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 30,7 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 93%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3032 €
Vyrai
1643 €

Vadovo lytis

Moteris