Tiekimo projektai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Tiekimo projektai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+43% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2478 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-137 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

2 478 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tiekimo projektai, UAB (kodas 302513392) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kitų namų ūkio reikmenų didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai augo: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 5 2023 m. iki 6 2024 m., 8 2025 m. ir 9 so far 2026 m. Kadangi darbuotojų skaičius yra mažas, vieno žmogaus pokytis daro ryškų poveikį, tačiau bendra kryptis išlieka auganti. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius so far 2026 m. yra 12,5% didesnis, o per dvejus metus – 50,0% didesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 447,21 EUR 2023 m. iki 2 564,75 EUR 2024 m. ir 2 766,02 EUR 2025 m., o so far 2026 m. sumažėjo iki 2 401,66 EUR. Tai reiškia, kad atlyginimai yra 13,2% mažesni nei prieš metus ir 6,4% mažesni nei prieš dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 259,4 tūkst. EUR. Pateikti produktyvumo rodikliai rodo 158,9 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 13,9 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1973 €
Vyrai
3236 €

Vadovo lytis

Vyras