SPORT IN COLORS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 3 mėn.

Atnaujinti

SPORT IN COLORS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2854 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+247 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

2 854 € vs 3 257 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SPORT IN COLORS, UAB (kodas 302524595) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kompiuterijos infrastruktūros, duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusią veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis ir kito gana ryškiai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, 2024 m. – 9, 2025 m. – 11, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 9 darbuotojai. Kadangi komanda maža, kelių žmonių pokytis stipriai veikia bendrą rezultatą, todėl naujausias sumažėjimas vertintinas kaip saikingas, o ne esminis pokytis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €2,549.27, 2024 m. sumažėjo iki €2,375.31, 2025 m. pakilo iki €2,418.01, o 2026 m. kol kas pasiekė €2,627.24. Tai reiškia 10.6% augimą per dvejus metus ir 8.7% augimą per metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €283.7 tūkst. Pajėgumo rodikliai taip pat palankūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €137.8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €17.3 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2673 €
Vyrai
2957 €

Vadovo lytis

Vyras