Žemupė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Žemupė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1389 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+142 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

116%

1 389 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

62,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Žemupė, UAB (kodas 302527680) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Jos darbuotojų skaičius išliko stabilus ir nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. taip pat 22, 2025 m. – 23, o 2026 m. iki šiol – 22. Kadangi kolektyvas mažas, naujausiais metais matomas tik nedidelis sumažėjimas, palyginti su 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 917,94 € 2023 m. iki 1 106,10 € 2024 m., 1 213,33 € 2025 m. ir 1 216,18 € 2026 m. iki šiol. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu atlyginimai beveik nepasikeitė, o per dvejus metus jie padidėjo 9,9 %. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia 321,1 tūkst. €. Įmonės našumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui sudaro 64,6 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 23,8 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 76%
Vyr. 24%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1338 €
Vyrai
1553 €

Vadovo lytis

Vyras