Narbutas Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 16 m. 2 mėn.
Narbutas Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
51
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-2% (-1)
Vidutinis darbo užmokestis
3671 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
-4% (-129 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
246%
3 671 € vs 1 492 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
22,8 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Atlyginimai kito ryškiau. Vidutinis mėnesio bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 3 177,29 Eur 2023 m. iki 3 415,17 Eur 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki 3 063,98 Eur, o 2026 m. iki šiol pakilo iki 4 045,11 Eur. Tai sudaro 32,0% metinį augimą ir 18,4% augimą per dvejus metus. Vertinant pagal naujausią darbuotojų skaičių, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 2,57 mln. Eur. Našumo rodikliai taip pat tvirti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 287,3 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 20,5 tūkst. Eur.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Moteris