Sava ranga, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Sava ranga - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2209 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+31% (+519 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

2 209 € vs 2 104 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sava ranga, UAB (įmonės kodas 302534162) yra smulki įmonė, vykdanti architektūros veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 15, 2025 m. – 15, o 2026 m. kol kas – 16. Tai rodo iš esmės pastovų personalo mastą, kai pokytis siekė tik vieną darbuotoją. Palyginti su 2024 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra 6,7% didesnis, o per dvejų metų laikotarpį fiksuojamas toks pats augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo bendrai: nuo €1 558,25 2023 m. iki €1 684,32 2024 m., 2025 m. šiek tiek sumažėjo iki €1 673,31, o 2026 m. kol kas pakilo iki €1 890,67. Tai sudaro 13,0% metinį ir 12,2% dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbo užmokesčiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €363,0 tūkst. Vienam darbuotojui tenka €38,1 tūkst. pajamų ir €2,8 tūkst. pelno.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2252 €
Vyrai
2188 €

Vadovo lytis

Vyras