Vilmaris, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 1 mėn.

Vilmaris - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2296 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+268 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

2 296 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilmaris, UAB (įmonės kodas 302535467) yra Smulki įmonė, veikianti krovininio kelių transporto srityje. Jos darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, 2024 m. – 28, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas – 32. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 3,2%, o per dvejus metus – 14,3%, rodant nuosaikų augimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1,631.42 2023 m. iki €1,790.24 2024 m., €1,972.04 2025 m. ir €2,209.33 2026 m. kol kas. Tai sudaro 12,0% metinį augimą ir 23,4% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €848.4K. Produktyvumo rodikliai rodo €129.0K pajamas vienam darbuotojui ir €7.6K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis