Demega, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 2 mėn.

Demega - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1717 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+38% (+465 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

1 717 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Demega, UAB (įmonės kodas 302537660) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per stebimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 25, o 2026 m. vidurkis kol kas taip pat siekia 25. Tai rodo, kad metiniai pokyčiai pagal darbuotojų skaičių nevyko, o dvejų metų laikotarpiu užimtumas išliko nepakitęs. Darbo užmokestis augo nuosekliai: vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas padidėjo nuo €1,096.44 2023 m. iki €1,210.19 2024 m., €1,365.57 2025 m. ir €1,604.49 so far 2026 m. Tai atitinka 17.5% augimą per metus ir 32.6% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų vidurkiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €481.3K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €60.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €517, todėl veiklos pelningumas vienam darbuotojui yra nedidelis, nors personalo skaičius išlieka stabilus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis