Torika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 0 mėn.

Torika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1935 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+15 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

1 935 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Torika, UAB (kodas 302541712) yra Smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. iki šiol siekė 34, po 35 darbuotojų 2025 m. ir 34 darbuotojų 2024 m. 2023 m. vidutiniškai dirbo 45 žmonės, todėl dabartinis užimtumo lygis tebėra mažesnis nei tuo laikotarpiu, o pastarieji dveji metai yra gana stabilūs. Naujausiais duomenimis, darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 2,9%, tačiau pokytis absoliučiais skaičiais yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,666.06 2023 m. iki €2,009.04 2024 m., €2,025.22 2025 m. ir €2,066.27 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 2,0% augimą per metus ir 2,9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €843.0K. Našumo rodikliai rodo €77.5K pajamas vienam darbuotojui ir €1.5K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis