TRANSULTIMA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 0 mėn.

TRANSULTIMA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+28% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2472 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+34% (+676 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

166%

2 472 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TRANSULTIMA, UAB (kodas 302545511) yra Smulki įmonė, veikianti krovininio kelių transporto srityje. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, 2024 m. – 15, 2025 m. – 18, o 2026 m. kol kas – 21. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., padidėjo 16,7 %, o per dvejus metus – 40,0 %, todėl matomas aiškus plėtros trendas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €2,066.82, 2024 m. sumažėjo iki €1,952.05, 2025 m. padidėjo iki €2,103.67, o 2026 m. kol kas pasiekė €2,581.33. Palyginti su 2025 m., atlygis išaugo 22,7 %, o per dvejus metus – 32,2 %. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €650.5K. Produktyvumo rodikliai taip pat pateikti: pajamos vienam darbuotojui siekia €66.0K, o pelnas vienam darbuotojui – €5.0K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis