NST Trans, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 0 mėn.

Atnaujinti

NST Trans - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

380

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+446% (+321)

Vidutinis darbo užmokestis

1738 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+314 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

1 738 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NST Trans, UAB (kodas 302546741) yra stambi įmonė, vykdanti krovininio kelių transporto veiklą. 2023 ir 2024 metais darbuotojų skaičius buvo labai mažas – vidutiniškai po 1 darbuotoją per metus. 2025 metais veikla smarkiai išsiplėtė, kai vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 119, o 2026 m. duomenimis, kol kas vidutiniškai dirba 354 darbuotojai. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius daugiau nei trigubai išaugo, o per dvejų metų laikotarpį augimas buvo itin ryškus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 metais siekė 1 249,00 Eur, o 2026 metais pakilo iki 1 531,50 Eur, t. y. augo 22,6 proc. lyginant su praėjusiais metais. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 6,51 mln. Eur. Našumo rodikliai taip pat tvirti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 94,2 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 5,6 tūkst. Eur. Apskritai įmonė demonstruoja spartų darbuotojų skaičiaus augimą nebaigtais 2026 metais ir didėjančius atlyginimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)