EUROTINKLAI, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 1 mėn.

EUROTINKLAI - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2395 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+42% (+695 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

153%

2 395 € vs 1 565 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

40,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
EUROTINKLAI, UAB (kodas 302547117) yra vidutinė įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius kito gana ryškiai, tačiau išliko pakankamai stabilus pastaruoju laikotarpiu. 2023 m. vidutiniškai dirbo 47 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius sumažėjo iki 33, 2025 m. vėl padidėjo iki 40, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 39 darbuotojai. Taigi šiemet lygis yra šiek tiek žemesnis nei pernai, bet gerokai aukštesnis nei 2024 m. Darbo užmokestis augo nuosekliai: vidutinis mėnesio bruto atlyginimas 2023 m. siekė €1,588.24, 2024 m. – €1,661.05, 2025 m. – €1,700.76, o 2026 m. kol kas – €2,080.95. Tai rodo ryškų atlyginimų šuolį per naujausią laikotarpį. Remiantis 2026 m. duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €973.9K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €267.6K, kas rodo gana aukštą produktyvumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis