Krauta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Krauta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1219 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-12% (-167 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

84%

1 219 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

42,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Krauta, UAB (kodas 302550234) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius buvo gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 33, o 2024 m., 2025 m. ir 2026 m. iki šiol – po 32, todėl matomas tik nedidelis sumažėjimas nuo 2023 m. ir vėliau išlaikytas stabilus lygis. Kadangi 2026 m. dar nėra pasibaigę, šiuo metu įmonėje vidutiniškai dirba 32 darbuotojai. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas didėjo nuo 1 156,09 € 2023 m. iki 1 339,14 € 2024 m., 1 362,80 € 2025 m. ir 1 431,90 € 2026 m. iki šiol. Tai rodo aiškią atlyginimų augimo tendenciją: atlyginimai augo 5,1 % per metus ir 6,9 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 549,9 tūkst. €. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia 58,5 tūkst. €, o pelno vienam darbuotojui – 2,1 tūkst. €, kas apibūdina mažą, bet stabilią ir nuosekliai atlyginimus didinančią logistikos įmonę.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1527 €
Vyrai
1181 €

Vadovo lytis

Vyras