VIA BALTICA DVARAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 0 mėn.

VIA BALTICA DVARAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1200 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+38 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

1 200 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

44,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VIA BALTICA DVARAS, UAB (kodas 302552580) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. siekė po 20, 2025 m. sumažėjo iki 18, o 2026 m. kol kas sudaro 17 darbuotojų, todėl per pastaruosius dvejus metus matomas nuoseklus mažėjimas. Palyginti su 2025 m., vidutinis užimtumas sumažėjo 5,6%, o per dvejus metus pokytis sudaro -15,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis judėjo priešinga kryptimi: nuo €840,80 2023 m. iki €927,16 2024 m., €1 104,88 2025 m. ir €1 161,45 2026 m. kol kas. Tai reiškia 5,1% augimą per metus ir 25,3% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €236,9 tūkst. Apskritai įmonė turi mažesnę, bet geriau apmokamą komandą, o darbuotojų skaičiui šiek tiek traukiantis, atlygis 2026 m. toliau augo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis