Sprint Line, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 10 mėn.

Sprint Line - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+32% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

3427 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+199 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

198%

3 427 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sprint Line, UAB (kodas 302561405) yra Vidutinė įmonė, veikianti automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuomos ir išperkamosios nuomos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, 2024 m. – 19, 2025 m. – 23, o 2026 m. kol kas – 26. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų buvo 13,0% daugiau nei prieš metus, o per dvejus metus – 36,8% daugiau. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis kito nuo €3,521.56 2023 m. iki €3,052.96 2024 m., vėliau pakilo iki €3,441.22 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €3,262.75. Palyginti su 2024 m., atlyginimai per dvejus metus yra 6,9% didesni, nors naujausiu laikotarpiu fiksuotas 5,2% sumažėjimas. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.02M. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €487.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €25.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 37%
Vyr. 63%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2713 €
Vyrai
3847 €

Vadovo lytis

Vyras