Cargo 24, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 10 mėn.

Cargo 24 - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

358

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+103% (+159)

Vidutinis darbo užmokestis

1529 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-57 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

1 529 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

140,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Cargo 24, UAB (kodas 302570112) yra stambi įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 99 2023 m. iki 136 2024 m., 160 2025 m. ir 251 vidutiniškai kol kas 2026 m. Tai rodo ryškų personalo didėjimą: 56,9% per metus ir 84,6% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 194,06 2023 m. iki €1 348,24 2024 m. ir €1 471,26 2025 m., o 2026 m. kol kas siekė €1 479,13. Darbo užmokesčio augimas per metus buvo nedidelis – 0,5%, o per dvejus metus sudarė 9,7%. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €4,46 mln. Pajamos vienam darbuotojui siekia €101,2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €10,1 tūkst., kas atspindi masto augimą ir stabilų sektoriaus produktyvumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 94%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2453 €
Vyrai
1472 €

Vadovo lytis

Vyras