Recorrente, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Recorrente - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+32% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1535 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+131 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

78%

1 535 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
„Recorrente“, UAB (kodas 302573051) yra maža įmonė, vykdanti kelių ir automagistralių tiesimo veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. – 12, 2025 m. – 22, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 25. Tai rodo tolesnį darbuotojų samdymą nebaigtais 2026 m., o dabartinis personalo lygis yra gerokai aukštesnis nei ankstesniais laikotarpiais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,093.50, 2024 m. pakilo iki €1,368.97, 2025 m. sumažėjo iki €1,313.38, o 2026 m. iki šiol sudaro €1,114.15. Per dvejus metus įmonės komanda ryškiai išsiplėtė, tačiau atlyginimų dinamika buvo nevienoda ir pastaruoju metu susilpnėjo, palyginti su 2024 m. Lygiuojant su dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €334.2 tūkst. Veiklos produktyvumo rodikliai rodo €84.0 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €870 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)