TEAM TEVA TRUCKING, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 10 mėn.

TEAM TEVA TRUCKING - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2384 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+183 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

164%

2 384 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TEAM TEVA TRUCKING, UAB (įmonės kodas 302577060) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 45 darbuotojai, 2024 m. – 46, 2025 m. – 45, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 46 darbuotojus. Tai rodo gana pastovų personalo lygį ir tik nedidelius svyravimus. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra 2,2% didesnis, o dvejų metų pokytis taip pat išlieka nedidelis. Atlyginimai augo nuosekliau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis kilo nuo 1 883,21 EUR 2023 m. iki 1 942,53 EUR 2024 m., 2 135,02 EUR 2025 m. ir 2 390,79 EUR 2026 m. kol kas. Tai sudaro 12,0% metinį augimą ir 23,1% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,32 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis