Megaplantas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Megaplantas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1934 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+302 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 934 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Megaplantas, UAB (kodas 302582495) yra smulki įmonė, vykdanti gėlių ir sodinukų didmeninę prekybą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 23, 2025 m. – 22, o 2026 m. kol kas taip pat 22. Tai rodo nedidelį, per dvejus metus susidariusį dviejų darbuotojų sumažėjimą, tačiau lyginant su 2025 m. mastas nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,383.18 2023 m. iki €1,535.25 2024 m., €1,666.32 2025 m. ir €1,752.80 2026 m. kol kas. Tai atitinka 5.2% augimą per metus ir 14.2% per dvejus metus. Pagal dabartinį darbo užmokestį ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €462.7K. Veiklos produktyvumą rodo €63.9K pajamų vienam darbuotojui ir €4.4K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1957 €
Vyrai
1922 €

Vadovo lytis

Vyras