Statybos inžinierių konsultantų biuras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Statybos inžinierių konsultantų biuras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2666 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-12 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

2 666 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybos inžinierių konsultantų biuras, UAB (kodas 302593207) yra smulki įmonė, vykdanti kitą inžinerijos veiklą ir su ja susijusias technines konsultacijas. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 12, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 11, todėl bendra dinamika yra nedidelė. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius so far in 2026 sumažėjo 8,3 %, tačiau dvejų metų palyginimas nuo 2024 m. iki 2026 m. rodo tą patį 11 darbuotojų vidurkį. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. buvo €2,512.44, 2024 m. – €2,489.03, 2025 m. – €2,804.74, o 2026 m. kol kas – €2,916.48. Tai reiškia 4,0 % augimą per metus ir 17,2 % augimą per dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €385.0K. Gamybos rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €152.3K, o pelnas vienam darbuotojui – €10.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2274 €
Vyrai
3294 €

Vadovo lytis

Vyras