VPM service, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 8 mėn.

Atnaujinti

VPM service - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1953 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+101 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

134%

1 953 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VPM service, UAB (įmonės kodas 302597725) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininio kelių transporto veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 27 2023 m. iki 28 2024 m., 29 2025 m. ir 31 darbuotojo so far in 2026. Tai reiškia 6,9 % augimą per metus ir 10,7 % per dvejus metus, todėl matomas stabilus, o ne šuolinis darbuotojų skaičiaus didėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,457.00 2023 m. iki €1,579.16 2024 m., €1,791.07 2025 m. ir €1,817.54 so far in 2026. Atlyginimų augimas sudarė 1,5 % per metus ir 15,1 % per dvejus metus, todėl didesnė augimo dalis fiksuota ankstesniu laikotarpiu. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €676.1K. Našumo rodikliai rodo €127.9K pajamas vienam darbuotojui ir €3.6K pelno vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti įmonę kaip turinčią solidžią apyvartą vienam darbuotojui ir nedidelį pelningumą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)