Inreal GEO, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 6 mėn.

Inreal GEO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

328 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+21 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

15%

328 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Inreal GEO, UAB (kodas 302604810) yra Smulki įmonė, vykdanti geodezinę veiklą. 2023, 2024 ir 2025 metais vidutinis darbuotojų skaičius buvo stabilus – po 17, o so far in 2026 sumažėjo iki 15, taigi per pastarąjį laikotarpį matomas nedidelis dviejų darbuotojų sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €281.14 2023 m. iki €294.77 2024 m. ir €309.56 2025 m., o so far in 2026 siekė €292.91. Tai rodo gana stabilų atlygio lygį per dvejų metų laikotarpį, nors 2026 m. jis kiek mažesnis nei 2025 m. pikas. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €52.7K. Našumo rodikliai rodo €74.1K pajamas vienam darbuotojui ir €2.9K pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė išlaiko kompaktišką, bet produktyvią personalo struktūrą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
466 €
Vyrai
170 €

Vadovo lytis

Vyras