Remanus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 7 mėn.

Remanus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2715 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+189 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

197%

2 715 € vs 1 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Remanus, UAB (kodas 302607055) yra smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remontą ir techninę priežiūrą. Įmonės darbuotojų skaičius per pastaruosius ketverius metus išliko gana stabilus ir nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 20, 2025 m. – 21, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 22 darbuotojai. Tai rodo nuosaikų komandos augimą, be staigių šuolių. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo nuo €1,947.89 2023 m. iki €2,154.19 2024 m., €2,504.13 2025 m. ir €2,861.54 2026 m. kol kas. Bendrai tai rodo ryškų atlyginimų kilimą per laikotarpį. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €755.4K. Našumo rodikliai taip pat gana stiprūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €92.0K, o pelnas vienam darbuotojui – €9.4K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis