Eita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 6 mėn.

Eita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1580 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+107 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

1 580 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Eita, UAB (įmonės kodas 302607151) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį mažėjo, nors paskutiniais duomenimis matomas nedidelis atsitiesimas. 2023 m. vidutiniškai dirbo 41 darbuotojas, 2024 m. – 29, 2025 m. – 23, o 2026 m. kol kas – 24. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 4,3 % per metus, tačiau per dvejus metus pokytis išlieka neigiamas –17,2 %. Atlyginimai augo nuosekliai: nuo €1,071.70 per mėnesį 2023 m. iki €1,205.22 2024 m., €1,450.93 2025 m. ir €1,594.18 2026 m. kol kas. Tai atitinka 9,9 % metinį augimą ir 32,3 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €459.1K. Produktyvumo rodikliai rodo €109.7K pajamas vienam darbuotojui ir -€3.7K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis