Stengel LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 6 mėn.

Stengel LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

143

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+16% (+19)

Vidutinis darbo užmokestis

3152 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+92 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

167%

3 152 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Stengel LT, UAB (kodas 302609298) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko šimto kelių dešimčių ribose: 2023 m. vidutiniškai dirbo 118 darbuotojų, 2024 m. – 127, 2025 m. – 123, o 2026 m. kol kas – 139. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 13,0 % didesnis nei prieš metus ir 9,4 % didesnis nei prieš dvejus metus, todėl šiais vykstančiais metais matomas ryškesnis personalo augimas po nedidelio sumažėjimo 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: nuo €2 678,20 2023 m. iki €2 754,25 2024 m. ir €2 759,57 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2 757,12. Tai rodo iš esmės stabilų atlygio lygį per pastaruosius dvejus metus, su labai nedideliais pokyčiais. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €4,60 mln., o tai rodo reikšmingą personalo sąnaudų mastą įmonės veikloje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 21%
Vyr. 79%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2885 €
Vyrai
3225 €

Vadovo lytis

Moteris