LORD-UK, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 5 mėn.

Atnaujinti

LORD-UK - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

812 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-8% (-69 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

56%

812 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LORD-UK, UAB (įmonės kodas 302610051) yra Smulki įmonė, vykdanti statybų projektų plėtros veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius ryškiai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, 2024 m. – 9, 2025 m. – 23, o 2026 m. kol kas – 24. Tai reiškia, kad palyginti su 2025 m. darbuotojų skaičius beveik nekito, o naujausias metinis pokytis siekia 4,3%, kai per dvejus metus nuo 2024 m. augimas sudaro 166,7%. Toks šuolis iš labai mažos bazės rodo spartų komandos plėtimąsi, tačiau procentinius pokyčius reikėtų vertinti atsargiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €261,35 2023 m., €229,33 2024 m., €867,39 2025 m. ir €908,55 2026 m. kol kas. Taigi 2024 m. atlygis sumažėjo, vėliau 2025 m. smarkiai išaugo ir 2026 m. toliau didėjo: naujausias metinis augimas siekia 4,8%, o per dvejus metus – 296,2%. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €261,7 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
336 €
Vyrai
1050 €

Vadovo lytis

Vyras