Novus Asset Management, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Novus Asset Management - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

4645 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-297 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

139%

4 645 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Novus Asset Management, UAB (kodas 302633413) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti fondų valdymo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir per pateiktą laikotarpį svyravo siaurame intervale. 2023 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2024 m. – 7, 2025 m. – 8, o 2026 m. kol kas – 9. Tai reiškia, kad 2024 m. komanda kiek sumažėjo, 2025 m. atsistatė, o 2026 m. padidėjo iki didžiausio šiame laikotarpyje lygio. Kadangi darbuotojų skaičius yra labai mažas, net vieno žmogaus pokytis aiškiai matomas bendroje tendencijoje. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 3 611,47 EUR 2023 m. iki 4 632,16 EUR 2024 m., 4 838,40 EUR 2025 m. ir 5 059,22 EUR 2026 m. kol kas. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas pagal naujausią laikotarpį siekia apie 546,4 tūkst. EUR. Darbo našumo rodiklis, vertinamas kaip pelnas vienam darbuotojui, yra 3,3 tūkst. EUR. Apskritai duomenys rodo nedidelę, specializuotą komandą, augantį atlyginimų lygį ir nuosaikiai didėjantį personalą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3021 €
Vyrai
6676 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2